Hovedoppgjøret 2024: Enighet i oppgjøret for glass- og keramisk industri
IE&FLT og NHO ble den 7. juni enige om tariffavtale for Glass- og keramisk industri. Avtalen sikrer økt kjøpekraft for ansatte som har avtalen.
– Det har vært viktig for oss å løfte medlemmene på denne avtalen, sier forhandlingsleder Barbro Auestad fra IE&FLT.
Tariffavtalen som omfatter over 120 IE&FLT-medlemmer er en såkalt minstelønnsoverenskomst. Det betyr at ingen som faller inn under avtalen, skal ha dårligere lønn enn minstelønnssatsen i overenskomsten.
Økt minstelønn og generelt tillegg
– Alle får et generelt tillegg på kr. 7 per time fra 1. mai i år. Videre har vi blitt enige med Norsk Industri om å øke minstelønnsatsen fra kr. 186,50 til kr. 201.
Det gis også et bransjetillegg på kr. 3,50 per time fra 1.5.2024 og et særskilt utjevningstillegg på kr. 1,50 fra 1.7.2024.
Fagtillegget økes
Siden årets lønsforhandlinger er del av et hovedoppgjør, har alle bestemmelser i overenskomsten blitt forhandlet om.
– Vi har fått økt fagtillegget fra kr. 12,- til kr. 13,- per time.
Partene vil også arbeide for gjeninnføring av et offentlig godkjent fagbrev innenfor keramisk-industriell produksjon.
Husk lokale lønnsforhandlinger
I henhold til tariffavtalen for glass- og keramisk industri skal det også forhandles om lønn lokalt.
Grunnlaget for forhandlingene skal være bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne.
Protokollen fra forhandlingene finner du her.
Lurer du på hva de forskjellige begrepene i lønnsoppgjøret betyr? Bruk Frifagbevegelses tariffleksikon.
IE&FLTs forhandlingsutvalg for Glass og keramisk industri
Barbro Auestad, forhandlingsleder, IE&FLT
Ronny Kristoffersen, forbundssekretær, IE&FLT
Gry Espeland, Figgjo
Jan Erik Weisten, Hadeland Glassverk
Peter A. Furberg, Norsk Teknisk Porselen Products
Magne Bentengen, Home Brands, avd. Magnor
Yngvil Hasvik, Porsgrunds Porselænsfabrik
Frode Ersfjord, kommunikasjon, IE&FLT
