Prisøkning og høyere renter har over flere år spist opp lønnsøkningen. Samtidig går industrien med historisk høye overskudd og kjører utbyttefest til aksjonærene. Det er bakteppet når årets hovedoppgjør braker løs.
Startskuddet for årets hovedoppgjør i olje- og gassnæringen gikk torsdag, da det ble holdt tariffkonferanse for sokkelavtalene operatør, boring og forpleining i Stavanger.
Arbeidsretten støtter arbeidsgiverne i Sjømat Norge og konkluderer i en fersk dom med at dykkerne innen havbruk er sjøfolk og dekket av tariffavtalen til Sjømannsforbundet. – Dessverre nådde vi ikke frem med vår påstand, sier Ommund Stokka, nestleder i IE&FLT.
-Vi er 80.000 medlemmer som støtter våre streikende britiske medlemmer og som står bak kravet om tariffavtale i SLB UK, sier forbundsleder Frode Alfheim i IE&FLT på Styrke-konferansen tirsdag.
Våre petroleumsforekomster er vår felles formue. Laget og lagret av naturen over millioner av år, før den i dag omsettes til penger. Store penger.
Fem klubber i landindustrien vedtok forrige uke økonomisk støtte til fagforeningsarbeid i SLB UK, hvor ni Industri Energi-medlemmer i lang tid har streiket for å få tariffavtale. Nå følger en lang rekke klubber innen olje- og gassindustrien opp med ytterligere støtte.
-Den pågående streiken i SLB UK handler om at alle som jobber på norsk sokkel skal ha en trygg lønn og gode arbeidsvilkår, sier Bår Inge Pedersen, leder i NR forum, som er samarbeidskomiteen for flyteriggansatte i Industri Energi.
Norges Rederiforbund er uenig med Industri Energi og LO i grunnlaget for å gå til sympatistreik i Archer. Saken kommer derfor til å gå for Arbeidsretten.
SLB UK trapper opp bruken av uorganiserte arbeidstakere. - Det er nå flere uorganiserte som arbeider overtid for å hindre streiken vår i selskapet har effekt, sier nestleder Ommund Stokka i Industri Energi.
Industri Energis klubber i ConocoPhillips (Ekofisk-komiteen), Odfjell, Archer og Halliburton vil avklare om deres medlemmer kan benytte seg av retten til å nekte å arbeide sammen med "personer som har vist utilbørlig opptreden".
