tirsdag 6. januar 2015
Fra og med 1.januar i fjor tiltrådte en ny paragraf i arbeidsmiljøloven, som gjør at du som arbeidstaker har krav på den stillingsprosenten du faktisk har jobbet de siste 12 månedene.
Det betyr at dersom du som arbeidstaker er ansatt i 60 prosent stilling i en bedrift, men i realiteten arbeidet 100 prosent i fjor, har du nå krav på 100 prosent stilling.
Forbundssekretær Egil Kristiansen i fagforbundet Industri Energi ber arbeidstakere være oppmerksom på denne endringen.
-Det betyr at ansatte har krav på en oppjustering av arbeidsavtalen sin tilsvarende den stillingsbrøk de arbeidet i fjor.Deltid er spesielt et problem innenfor kvinnedominerte yrker, men det finnes i alle bransjer, sier han.
