Kjenner du noen, eller er du selv berørt av en nedbemanning? Da er det viktig å kjenne til sine rettigheter.
5 ting du bør vite hvis du blir sagt opp
1.Du skal bli kalt inn til drøftelser før beslutning om oppsigelse blir gjort. 2.Sosiale årsaker kan være en grunn til at bedriften må beholde deg. 3.Oppsigelsen skal være skriftlig. 4.Ta kontakt med fagforeningen din for å få vurdert oppsigelsen. 5.Du har rett til å stå i stillingen din, selv om du har blitt sagt opp, hvis saken bringes inn for retten.
Vil du vite mer om dine rettigheter ved nedbemanning?
Som fagforbund er vi opptatt av at folk kjenner sine rettigheter. Gjørdu ikke det kan du heller ikke ta rettighetene dine i bruk. Ta kontakt med din lokale tillitsvalgt hvis du er i en oppsigelsesprosess eller lurer på hvilke rettigheter du har ved nedbemanning.
Er du ikke medlem av Industri Energi, så kan du bli det her.
