fredag 1. juli 2016
Fra 1. juli er regelverket endret slik at permitterte får lønn og dagpenger i til sammen 52 uker. Samtidig blir det lettere for dem å studere uten å miste rett til dagpenger.
Industri Energi har lenge jobbet for å få til disse endingene, som bedrer vilkårene for permitterte arbeidstakere og som kan redde arbeidsplasser i perioder med lav aktivitet.
–Dette har vi jobbet for lenge, og derfor er det godt å se at disse tiltakene nå settes inn for å bedre situasjonen for permitterte. Endringene vil ikke bare gagne de ansatte, men i høy grad vil også bedriftene dra nytte av dette, kommenterer forbundsleder LeifSande i Industri Energi.
Permitteringsordningen utvides fra 30 til 52 uker. Det innebærer at dagpengeperioden blir 19 uker lenger enn før, og at arbeidsgiver har plikt til å betale lønn i ytterligere 5 dager.
Det betyr at bedriftersom ser at aktiviteten vil ta seg opp igjen utover i 2017, nå vil kunnepermittereansatte istedenfor å si dem opp. På denne måten bidrar endringen til å ta vare på kompetansen i næringen.
Les mer:
Mer om regelendringene på NAVs sider
Industri Energi ber regjeringen utvide permitteringsperioden i opptil ett år
Positivt forslag om å endre NAV-regler for permitterte
