Industri Energi og Norges Rederiforbund (NR) er enig om en ny tilleggspensjonsordning. – Den nye ordningen er på samme nivå som i dag, men mer bærekraftig for bedriftene, sier forbundssekretær Gro Losvik i Industri Energi.
Industri Energi deltok denne uka på møte i NR pensjonsutvalg for behandling av protokoll av 29. februar 2016 vedrørende omlegging av pensjonsordningene i Norges Rederiforbunds overenskomster.
-Jeg er fornøyd med at vi har kommet til enighet om en ny pensjonsordning som er bra for alle parter, sier forbundssekretær Gro Losvik i Industri Energi, men hun slår fast at overgang fra ytelses- til innskuddspensjon ikke er uproblematisk, fordi risiko overføres fra bedrift til den enkelte arbeidstaker. Samtidig gir innskuddspensjon en del andre fordeler som ytelsespensjon ikke gir, for eksempel vil opptjent pensjon kunne gå i arv.
Kompensasjonsordning
Bakgrunnen for å gå fra ytelses- til innskuddspensjon er å få på plass en mer bærekraftig pensjonsordning for riggselskapene.
-Vi så at bedriftene måtte betale stadig mer i pensjon, uten at disse pengene gikk til de ansatte. Å gå over fra ytelsespensjon til innskuddsbasert pensjonsordning er vårt bidrag for å hjelpe riggselskapene, som er i en krevende økonomisk situasjon.
Partene er enig om at pensjonsnivået skal opprettholdes på noenlunde samme nivå som i dag.
-Samtidig har vi fått på plass en kompensasjonsordning for de som kommer skjevt ut i den nye ordningen, for eksempel på grunn av kort opptjeningsperiode, forklarer Losvik.
Ingen skal tape penger
For de som overføres til innskuddspensjon vil det bli gjort en personlig utregning, for å sikre at ingen taper pensjon. Utvalget har brukt rådgivere som har gått gjennom alle parametere og tall for å sikre at utregningene blir gjort riktig.
Vi har også fått med noen tillegg:
– vi er enige om nye forhandlinger for arbeidstakere som blir stående i gammel pensjonstrygd for sjømenn (PTS), hvis denne blir endret, om en rimelig kompensasjonsmodell.
– nattillegget inngår i pensjonsgrunnlaget.
– bekreftelse på at lønnskompensasjonen opprettholdes for de som blir gjeninntatt i henhold til lov og protokolltilførsel fra Riksmeklerens møtebok (2 år).
Gjelder bare tjenestepensjon
Losvik understreker at det man nå har fått på plass kun er tjenestepensjonen, altså den som gjelder fra 67 år.
Sjømannspensjonen (60-67 år) er som før. Den er det Staten som skal vurdere om skal endres. Det vil bli gjort innen 1. januar 2018.
Tilleggspensjon (60-67 år) fortsetter som ytelsespensjon inntil sjømannspensjonen eventuelt blir endret.
